domingo, 30 de junio de 2013

ÉTICA Y LIDERAZGO CORPORATIVO. POR: José Leví López Patraca

Ética y Liderazgo corporativo.

El mundo como así lo llamamos es aquel donde siempre existe un cambio en lo social, político y económico; día a día, minuto a minuto. la tecnología se ha vuelto la mano derecha del hombre se puede comunicar cualquier cosa a cualquier persona conectado de manera red tecnológica.

Queda en nosotros el querer seguir avanzando con base a desarrollar nuevas tendencias tecnológicas para mejorar el planeta de manera positiva ya que el ser humano a lastimado el ecosistema del planeta y lo ha desestabilizado.

El liderazgo en la actualidad se engloba de diferentes maneras para analizar y sustraer las ventajas que le pueden dar al mundo estas actitudes. De la mano viene la ética que son las normas sociales, creencias tradicionales y valores que desenvuelven a un líder, en general el líder cuenta con todas como características en el cuál existen preguntas como: ¿Quién soy? ¿Qué valores y creencias definen quién soy? ¿Cómo actúo con base en estos valores y creencias?.

Un gran líder es visionario, inspirador, competente e infunden en el sentido del compromiso, mueven masas y por último honestidad en valor fundamental, la cual caracteriza a muchos otros de ser un gran líder. 

La esencia de un líder viene primero de la seguridad, la fácil comunicación con la sociedad, esto de acuerdo con algún autor; ser un líder corporativo es muy difícil hoy en día, ya que en una economía cambiara y de tanta tecnología, es por eso que las empresas tienden a buscar la confianza de un líder.

En pleno siglo XXI toda organización desde la parte operacional es tan importante como el área estratégica, corredores o incluso en el cubículo con otro. El líder se encomienda a sus propios valores internos, es la gente que esta comprometida con algo que lo trasciende. Nosotros los aun estudiantes y futuros profesionistas debemos tener enmarcado que sabemos que podemos ser los futuros líderes teniendo talento, creatividad y potencial humano. Aquí menciona que como un gran líder debemos escuchar la voz interna con congruencia y claridad. Para en un futuro ser y tener éxito.


Autor: José Leví López Patraca 

martes, 25 de junio de 2013

Ética y liderazgo corporativo

En el texto menciona que todo en este mundo está cambiando, algunas cosas son para bien y otras para mal.

La tecnología va evolucionando y junto con ella las empresas van jugando un buen papel cambiando sus directivos y quitando lo que les perjudica.

En todo el mundo existen líderes pero en México está pésimos, ya que no tienen autoridad alguna sobre muchas personas, solo sobre las que los siguen.

Muchas personas se sienten posicionadas con solo tener mucha o poca fama y muchas personas son sus seguidoras, solo por eso, pero en realidad ni las conocen a fondo.

Todo el mundo sabe perfectamente lo que es el liderazgo y las personas que son líderes se sienten como tocando las nubes, teniendo personas que hacen lo que ellos manden, sólo por tener un poquito de fama, y con solo mover un dedo, ser obedecido.

Los líderes nacen, no se hacen; todos o la mayoría de los líderes nacen siendo líderes.
Los líderes deben ser íntegros, ya que de ellos muchas personas viven o confían en ellos y jamás deben decepcionar a sus seguidores.

En cuanto al liderazgo corporativo, estos líderes deben recordar que deben crear un ambiente pacífico, cooperativo, tranquilo, trabajador, bonito para lograr que todos los empleados se adapten y haya un buen espíritu en el trabajo.

LA ÉTICA Y EL LIDERAZGO

SER UN LÍDER NO SÓLO SABER MANDAR, SINO DIRIGIR E INSPIRAR A SUS COMPAÑEROS AL LOGRO DE LAS METAS EN UNA EMPRESA.