CRÍTICA ACERCA DE LA ÉTICA Y LIDERAZGO CORPORATIVO
Actualmente vivimos en un mundo muy
cambiante donde la tecnología está englobando desde las pequeñas generaciones
hasta las más grandes, de tal manera que se van acoplando a las actualizaciones
para la participación del ser humano en la sociedad. Aunado a esto se necesitan
personas con liderazgo que sepan trascender y estén preparados para orientar a
un grupo de personas o a una organización, que no sólo sean líderes de palabra
sino de acción, con carácter y actitud ante las adversidades.
Hoy en día la ética no es bien aplicada,
es por ello que existe tanta corrupción, negligencias e irresponsabilidades por
parte de un gran número de ciudadanos que no valoran ni su propio trabajo ni el
de los demás; si aplicáramos la ética como en verdad es, otra situación
viviríamos y otras personas nos gobernarían.
Es importante que los seres humanos
manifiesten sus valores y propósitos de manera que sean compartidos con las
demás personas para fomentar una cultura organizacional competente y creando
líderes en toda la extensión de la palabra, ya que en estos momentos es cada
vez más difícil fomentar la honestidad y el compromiso corporativo.
Un verdadero líder debe promover la
comunicación entre todos sus empleados, conocer sus inquietudes acerca de la
organización, de tal manera que se logre una buena toma de decisiones y sean
motivados y premiados por su gran labor. No sólo es aplicar la ética y los
valores en el ámbito laboral sino también llevarlo a la vida cotidiana para
resolver los problemas que se nos presentan de la mejor manera y sobre todo con
honestidad.
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